اخبار

نشست تشکل های کارگری بافق با حضور فرماندار این شهرستان برگزار شد.

نشست تشکل های کارگری بافق با حضور فرماندار این شهرستان برگزار شد.
نشست اعضای تشکل های کارگری بافق با فرماندار و رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان در محل فرمانداری برگزار و در این جلسه مسائل و مشکلات جامعه کارگری شهرستان بیان شد.

به گزارش روابط عمومی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق: محمد زاده رحمانی در ابتدای این جلسه با قدردانی از تلاش ها و زحمات رئیس و کارکنان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان گفت: یکی از اقدامات مفید و موثری که برای جامعه کارگری شهرستان انجام شد انتخاب فردی بومی جهت سکانداری این اداره بود.

فرماندار بافق همچنین از خدمات صباغیان نماینده مردم بافق در مجلس شورای اسلامی در جهت تقویت و ایجاد تشکل های کارگری قدردانی نمود و بر ضرورت وجود تعامل بین شوراها با مدیران و مسئولان را یادآور شد و اظهار داشت: شوراهای اسلامی کار به عنوان حلقه واسطه کارگران، مدیران و مسئولان هستند و تعامل در امور به معنای این است که ضمن اینکه اهداف سازمانی خود را پیگیری می کنید در جهت رسیدن این اهداف تعامل و همراهی انجام داده نه اینکه از حقوق خود و جامعه هدف چشم پوشی شود.

وی در ادامه به تمامی موضوعات مطرح شده از سوی حاضرین از جمله دغدغه کارگران شرکت سنگ آهن مرکزی پیرامون تامین خوراک صنایع جوارمعدنی، اولویت بهره برداری و استخراج آنومالی های اکتشافی این شرکت، بهسازی ایستگاه راه آهن بافق و مبارکه، ارتقای سطح راه آهن از معاونت به ناحیه، تخصیص و پیگیری احداث کارخانه تعمیرات اساس، اعمال حقوق چهاردرصد سخت و زیان آورکارگران، جلوگیری از بکارگیری نیروهای بازنشسته در کارگاه ها، مشکلات کارگران معدن کوشک، پیگیری جهت تامین آمبولانس برای کارگران کارخانه ذوب روی و پاسخ داد.

در این نشست سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ضمن تشکر از فرماندار و مسئولین و نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی شهرستان به فعالیت ۱۵ تشکل کارگری و کارفرمایی در سطح شهرستان اشاره کرد و گفت به لحاظ تعداد تشکل‌های کارگری جایگاه سوم را در سطح استان داریم.

علی اصغر نوری شادکام با اشاره به فصل ششم قانون کار با عنوان اختصاصی تشکل های کارگری و کارفرمایی، گفت: تشکل‌های کارگری همانند پلی بین کارفرما و کارگر باید در چارچوب قانون و با رعایت اصل انصاف پیگیر مطالبات قانونی کارگران باشند تا بتوانند در دوره مسئولیت خود اعتماد کارگر و کارفرما را جلب نمایند.

وی گفت: نگاه تشکل‌ها همواره باید تعاملی باشد نه تقابلی و در این راستا باید وظایف قانونی خود را دنبال نمایند.

نوری شادکام حفظ اشتغال موجود، پیگیری مسائل رفاهی و انگیزشی، بالا بردن سطح آگاهی کارگران نسبت به آسیب‌های اجتماعی روز جامعه، توجه به امر ورزش و نشاط اجتماعی، آموزش ایمنی و مسائل مربوط به بهداشت کار، ورزش و سلامت کارگران  در کنار پیگیری ارتقای سطح حقوق و مسائل معیشتی کارگران  را از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری خواند که باید مورد توجه جدی تشکل های کارگری و کارفرمایی قرار گیرد.

بخشی از این جلسه به طرح مسائل و مشکلات کارگران توسط مسئولین و نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی شهرستان اختصاص  داشت.

۲۷ خرداد ۱۳۹۸ ۱۰:۱۲

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید